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        【培訓考試】第六十五期社招技能人才入模培訓綜合考試(1.03-1.04)

        1. 基本信息:
        姓名:
        部門:
        員工編號:
        2. 以下哪件物品是允許帶入宿舍的: ( )
        3. 以下哪個業務不是行政保衛部業務范疇: ( )
        4. 公司午餐、晚餐、夜餐的餐標為:( )
        5. 我司參與產線倒班員工的工作班制是: ( )
        6. 國家法定月標準工作天數是: ( )
        7. 如果有其他公司的人找你對某份文件簽字應該怎么辦: ( )
        8. 關于進出生產線的行為正確的是:( )
        9. 工程師李某收到了一封未知郵件,他的做法正確的是:( )
        10.  在處理泄密事件是,做法錯誤的是:( )
        11. 下列用戶口令安全性最高的是:( )
        12.
        國家法定日標準工作小時數是:( )
        13. “PDCA”循環其步驟是(  )
        14. 在今天BOE的含義是( )
        15. 不屬于京東方關于人才的理解的是( )
        16. 發生火災被燒傷后,處理錯誤的是(   )
        17. 在下班后,以下做法符合保密和信息安全規定的是:( )
        18. 商業秘密的特性不包括:( )
        19. 不符合京東方的人文環境要求的是?  
        20. 進入更衣室,下列行為錯誤的是()
        21. 在clean room中,下列正確的是:( )
        22. 春運將至,個人信息的保護也不可忽視,下列做法錯誤的是:( )
        23. 公司是一級防火單位,員工入司不可以攜帶(火種),除吸煙室外其他任何區域不允許吸煙;
        24. 離子風讓我感到很冷,我改變了離子風的方向和大小,這樣的行為沒有問題
        25. 除垃圾外,各類物品從公司拿出時需要開具(物品出門)單
        26. 男朋友剛剛送我的項鏈,我戴在潔凈服的里面,應該可以吧
        27. 衡量人才的標準是只看其知識、學歷、經歷或經驗,而不是解決實際問題的能力。
        28. 京東方的三多責任文化是:多從自身找問題,多為解決問題想辦法,多為攻克難關挑重擔.
        29. 本公司環境監測的方式:自主監測和委外監測.
        30. 生產過程中質量管理的三不原則()
        31. 本公司員工的一卡通有哪些功能?
        32. 以下哪些屬于更衣室違規()
        33. 京東方的四個永不( )
        34. 京東方的文化基因是( )
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